SDGs診断ツールサービス
当サービスは、お客さまの事業内容や環境への取り組み状況について「チェックシート」にご回答いただくことにより、重点課題の洗い出しやお客さまの強みを可視化して、お客さまが掲げるSDGsの目標達成に向けた伴走型支援を行うサービスです。利用ご希望の方は、お気軽に営業担当者へお問い合わせください。
サービスの流れ
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Step １.チェックシート回答
業種ごとに、「環境」「社会・職場環境」「組織体制」「サスティナブルな取組」の４つの分野について、合計４０問の設問にご回答いただきます。 -
Step ２.診断レポートご提供＆「SDGs行動宣言書」作成
回答結果から『診断レポート』をご提示し、貴社の取り組みが進んでいる項目や、課題があると考えられる項目を“見える化”。さらにSDGsを推進する貴社オリジナルの『SDGs行動宣言書』を作成し、ホームページや社内報等に掲載することで、お取引や従業員、そのご家族に対しても、企業の将来や今の姿を伝えることができます。 -
Step ２.診断レポートご提供＆「SDGs行動宣言書」作成回答結果から『診断レポート』をご提示し、貴社の取り組みが進んでいる項目や、課題があると考えられる項目を“見える化”。
さらにSDGsを推進する貴社オリジナルの『SDGs行動宣言書』を作成し、ホームページや社内報等に掲載することで、お取引や従業員、そのご家族に対しても、企業の将来や今の姿を伝えることができます。 -
Step ３.SDGs推進ご支援
診断レポートでご提示した「貴社の課題」について、当金庫からご提供できるソリューションを含め、具体的な課題解決策をご提案いたします。
ご留意事項
- 本サービスは、事業先のお客さまを対象としております。
- チェックシートによる評価、診断レポートのご提供、SDGs宣言書作成いずれも無料です。
- 本サービスで使用するチェックシートは、東京海上日動火災保険株式会社に協力いただいています。
SDGsに取り組むメリットや取り組みの進め方については、こちらをご参照ください。
「SDGs行動宣言書」を取得されたお客さま
当金庫で「SDGs行動宣言書」を取得されたお客さまをご紹介いたします。
働きがいのある仕事
「人を大切にする経営」を基本とし、労働環境、安全衛生への配慮、役割に応じた研修制度を実施して、働きがいのある環境整備に努めます。
健康経営の推進
地域社会の一員として、地域のみなさまから必要とされ る、コンプライアンス体制の構築を目指します。仕入先・取引先の企業との公正・誠実な関係性を維持し続けて行きます。
責任ある企業行動
仕入先のメーカーさま、お取引先のお客さまとともに、塗料を通じて地域の環境保全に取り組みます。
働きがいのある仕事
多様な人材が能力と個性を生かし、すべての従業員がいきいきとやりがいをもって働くことができる職場環境づくりを進めていきます。
人権の尊重
すべての労働者の権利を守り、安全・安心な労働環境を促進しています。
責任ある企業行動
持続可能で革新的な技術開発を進めていきます。
―――――私たちの想い
“Next Future Technology”「Neftec」は特殊なカーボンセラミックの素材メーカーとして、未来技術の開発を進めていき、先端産業の技術革新に貢献していきます。「持続可能な開発目標」に賛同し、SDGs達成に向け日々取り組んでまいります。
自然環境・生物多様性の保全
減農薬の日本茶販売に努めます。
環境に配慮した製品・サービスの提供
無駄な包装を排除します。
健康経営の推進
働きやすい環境づくりを心掛けます。
―――――私たちの想い
減農薬の日本茶を販売することによって皆さまの健康増進のお手伝いをいたします。
環境に配慮した製品・サービスの提供
規格外農産物を使用することで、食品ロスの削減に貢献しております。また過剰包装をしないことで環境への負荷を軽減する取組を行っております。
ワーク・ライフ・バランス
自社で行っていた事務処理を外部に依頼することにより事務職員の負担軽減を図り、残業を無くす等の取組をしております。
地域への貢献
地域の清掃活動や地域イベントへの参加を継続して行っております。
―――――私たちの想い
当社は北関東を中心に多くの生産者様と直接契約を結んで、市場には出荷しない少量作付けの品種や、形が揃わないだけで流通に乗らなかったおいしい野菜を自社便で直接取れたての新鮮な状態のまま販売しております。当社の現在の取組を継続し、日本政府の掲げる「持続可能な開発目標」に賛同し、「SDGs」に向けた取組を継続してまいります。
地球温暖化への取組
安全性優良事業所認定・アイドリングストップ、タイヤのメンテナンス等、エコ運転の徹底に努め、CO２削減に取り組む。
健康経営の推進
埼玉県健康経営実践事業所認定、健康経営優良法人認定、働きやすい職場認証制度。
持続可能な経営
品質向上委員会にて、安全性・サービス・健康に関することも含め議論し、PDCAサイクルを実践している。
―――――私たちの想い
「ステークホルダーのすべての方々に感謝し共に繁栄することを目指します」という社の行動指針に基づいて、社員とご家族、取引先関係各社さま、地域の方々に感謝し、共に繁栄し、幸せと平和を追及してまいります。社会の重要なインフラを担っていることを一人ひとりが自覚し、企業活動を通して持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
地球温暖化への取組
ゴミの分別、金属リサイクルを継続する。電気使用量の削減にも取り組んでいます。
脱炭素社会の実現
再エネ使用１００％達成済なので、CO２排出ゼロを継続します。
責任ある企業行動
金属リサイクルの推進と社員教育、技術革新、BCPを継続的に実施します。
―――――私たちの想い
環境経営システムを活用しながら、「省エネルギー化」「ゴミの分別」に取り組みます。また、環境汚染予防の観点より、RoHS指令の禁止物質の完全排除を目指した「グリーン販売の推進」にも取り組んでいます。
「１００％再エネ電力導入工場」として、SDGsのゴールを目指して、日々取組項目を増やしていきます。
働きがいのある仕事
適切な雇用を継続的に確保していき、活気ある職場を目指します！
責任ある企業行動
展示会など積極的に出展し、私たちの商品を幅広く知っていただきます！
地域への貢献
キャラバンカーを導入し、地域の皆さまに私たちの商品を見ていただける環境を創り出し、“ものづくりのまち葛飾”の魅力を発信していきます！
―――――私たちの想い
持続可能なビジネスモデルを構築できるよう、今後も継続して新しい取り組みを続けてりまいります！
環境に配慮した製品・サービスの提供
製品からの有害物質の排除
健康経営の推進
勤務形態の整備
責任ある企業行動
素材、品質管理の徹底
―――――私たちの想い
株式会社LIBEROは国連が提唱する「持続可能な開発目標」に賛同し、積極的な取り組みから、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
ワーク・ライフ・バランス
社員へのヒアリングを行い、今の部署に向いているか、悩みなどないか心のホットラインを設けます。
働きがいのある仕事
社員への適材適所を考え、年代別の研修実施によりモチベーションを上げられるよう心がけています。
健康経営の推進
年に一回必ず健康診断を実施しています。費用は会社負担として対応しています。
―――――私たちの想い
社員が毎日気持ちよく仕事に取り組めるよう、また、モチベーションをあげられるよう福利厚生面の（保険加入、食事面、休憩所の設置等）強化に努めます。安心安全安定を目指します。
地球温暖化への取り組み
本業を通じ、地球温暖化対策や生物多様性保全を目指していきます。
持続可能な経営
持続可能で革新的な技術開発を進めていきます。
イノベーション
コミュニティの活性化に向け、事業活動を通じた知見を地域に役立てていきます。
―――――私たちの想い
事業活動を通じた地球温暖化対策への取り組みや、持続可能で革新的な技術開発等を通じてSDGsを邁進していきます。
ワーク・ライフ・バランス
従業員が健康でいきいきと働ける職場環境を整備します。
持続可能な経営
独自の技術・優れた品質力によりお客さまの満足を追求することで、持続可能な企業活動に取り組んでまいります。
責任ある企業行動
安心・信頼できる製造技術を提供していくために、全職員に法令順守及び責任ある仕事を徹底すると共に、品質管理、リスク管理への体制を構築してまいります。
―――――私たちの想い
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、ものづくり企業として「安心・安全な製品・技術の提供」「製造技術向上による豊かな社会の実現」「働きやすい職場環境の整備」を行い、SDGsの目標達成に向けた取組みを行ってまいります。
エイチ・エム・アグリさま
ダイバーシティ＆インクルージョン
女性管理職の登用を進め、男女ともに誰もが活躍できる職場づくりを目指しています。
コンプライアンス遵守
リスク管理・コンプライアンス体制を強化しています。
人権の尊重
多様な人材が能力と個性を生かし、すべての従業員がいきいきとやりがいをもって働くことができる職場環境づくりを進めていきます。
―――――私たちの想い
当社は心を込めて新鮮な青果を市場に届けることを使命とし、地域住民の雇用や食品問題について貢献します。「青果」を通じあらゆる人材の確保に努め、働く従業員・家族の満足・幸福度を高め、地域企業として持続可能な発展と成長を目指します。事業活動で排出された食品ロスに対し全従業員が真剣に考え、サスティナブルな社会貢献活動を目指します。